في Final Fantasy 16، ستتاح لك الفرصة لإكمال عقود النخبة الخاصة بـ Nektar. كيفية العثور على هدف النخبة اكليلا من العواصف؟
كلاعب متعطشافاينل فانتسي 16 (FF16)، لقد تعرفت بلا شك علىرحيق،صياد Mog الرائع الذي يدعي أنه خبير، لكنه في الواقع يطلب مساعدتك لتنفيذ عقوده.
سيسعقود النخبة، والتي تختبرك ضد أهداف محددة، تقدم مكافآت كبيرة، بما في ذلك الخبرة ونقاط المهارة والمواد اللازمة لـ Blackthorn Forge. يهدف هذا الدليل إلى مساعدتك في العثور على اللعبة وهزيمتهاملحوظلعقد النخبةالبكاء من الريح.
Valorant 50 يورو - 5350 نقطة الشجاعة
الاستفادة منه
Final Fantasy 16: أين يمكن العثور على Gisamark لعقد النخبة Wreath of the Gusts؟
أحد هذه العقودرحيق،تدور أحداث فيلم "Gisamark" في مملكة فالويد.تختلف العقود في الصعوبة، من الفئة C إلى الفئة S. والأخيرة، هي الأكثر صعوبة، تختبر مهاراتك ضد الرؤساء الحقيقيين ونادرًا ما يتم تحديد موقعها بشكل واضح على خريطتك.
ملحوظهو رئيسالفئة أ. للعثور عليه، انتقل فوريًا إلى المتراصة "فيدوجروز عادي» فيمملكة فالويدوالعودة إلىهاملت جارناكور.
هنا هوالموقع الدقيق للهدف:
ما هي المكافآت؟
بالانتصارملحوظ،سوف تتلقى الخبرة ونقاط المهارة والشهرة والمواد اللازمة لصياغةبرقوق السياج.
- عين العاصفة×1
- تمساح الحيوان x20
- مسحور الرماد x10
- 25000XP
- 300نقاط المهارة
- 30000جيلز
- 60نقاط السمعة
إليك مقطع فيديو لمساعدتك في هذا المسعى:
كيفية تحسين عمليات البحث عن عقود النخبة في FF16؟
يكمن سر النجاح في مهمات النخبة هذه إلى حد كبير في تحضيرك. قبل أن تذهب لصيد Gisamark، تأكد من تخزين الجرعات والحصول على أفضل المعدات الممكنة على Clive. سيكون عليك تعديل استراتيجيتك وفقًا للهدف عن طريق اختيار الأساسيات المناسبة والمهارات المناسبة
قد يكون من الجيد أيضًا إكمال العديد من المهام الجانبية قبل التعامل مع عقود النخبة. في الواقع، ستسمح لك هذه المهام باكتساب الخبرة والموارد الإضافية التي ستكون مفيدة لمواجهة التحديات الكبرى مثل Gisamark.
باختصار عقد النخبةملحوظيعد تحديًا مهمًا ومجزيًا لأي لاعب.فاينل فانتسي 16. مع هذا الدليل، لديك الآن الأدوات اللازمة لتحديد موقع هذا الوحش المخيف ومواجهته.
لمعرفة المزيد عن Final Fantasy XVI، يمكنك الرجوع إلى مقالاتنا الأخرى، ولا سيما على الممثل بن ستار,بنديكتا هارمان مبعوث جاروداولكن أيضاFF16: جيل واريك مبعوث شيفا.
